«Газпром трансгаз Волгоград» провел «Открытый диалог» со студенческой молодежью
Накануне Дня российского студенчества генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Волгоград» Юрий Марамыгин, заместитель генерального директора по управлению персоналом Максим Карпов и другие представители Общества встретились со студентами в формате «Открытого диалога». Участниками непринужденной беседы стали учащиеся как первых, так и выпускных курсов технических вузов и ссузов.
Встреча со студентами в рамках проекта «Открытый диалог» стала уже традиционной.
На площадке Регионального штаба общественной поддержки присутствовали студенты Волгоградского государственного технического университета и «Газпром колледж Волгоград», в режиме ВКС к мероприятию присоединились учащиеся Воронежского государственного университета, Семилукского политехнического колледжа и Себряковского филиала ВолгГТУ.
— Сегодня в Группе «Газпром», ООО «Газпром трансгаз Волгоград», в частности, в регионах и стране в целом создано множество возможностей для раскрытия потенциала молодежи. Главное — быть достаточно активными для того, чтобы ими воспользоваться, — подчеркнул Юрий Марамыгин.
Благодаря «Открытому диалогу» участники встречи больше узнали о направлениях деятельности Совета молодых ученых и специалистов. Молодые специалисты рассказали студентам, как помогают в реализации социально значимых инициатив, — в их числе поддержка участников СВО и их семей, благотворительность, эковолонтерство, работа поискового отряда «Горячий снег», о спортивной и творческой жизни в ООО «Газпром трансгаз Волгоград».
Многие из этих ребят уже делают первые шаги в профессии, в реализации социальных инициатив.
— Руководство Общества всегда замечает интересные инициативы, поддерживает самые яркие и нужные. Разработаны и действуют программы, курсы, которые помогают выявлять управленческие, профессиональные компетенции молодых специалистов, чтобы затем развивать их, — рассказал студентам ведущий инженер-программист, председатель Совета молодых ученых и специалистов Александр Мазин.
Участники встречи с интересом слушали выступающих, задавали вопросы: использует ли компания технологии искусственного интеллекта, что нужно для карьерного роста и какие качества личности особенно ценятся в Обществе, как пройти производственную практику, возможно ли трудоустроиться и продолжить обучение по индивидуальному плану, на какую поддержку может рассчитывать молодой специалист и т.д.
Молодые специалисты Общества поделились своим опытом реализации важных проектов.
Профориентационная работа с молодежью — приоритетное направление кадровой политики ООО «Газпром трансгаз Волгоград». Действуют соглашения с ведущими вузами и ссузами на территории регионов присутствия, что позволяет разрабатывать совместные учебные программы. Студенты проходят практику на реальном производстве. Проводится подготовка целевиков. В 17 школах созданы профориентационные классы. Регулярно проводятся Ярмарки вакансий, экскурсии для юного поколения на площадки ЛПУМГ, в Центр корпоративной истории.