В «Газпром трансгаз Волгоград» обсудили вопросы управления персоналом
В декабре в ООО «Газпром трансгаз Волгоград» прошел семинар-совещание по актуальным вопросам повышения эффективности управления персоналом.
В мероприятии приняли участие 46 специалистов кадровых служб и экономистов по труду всех структурных подразделений компании.
Участники семинара обсудили актуальные вопросы, касающиеся работы кадровых служб: привлечение, мотивация и удержание персонала, организация работы по вопросам оплаты труда, профориентационная работа и организация целевого обучения для привлечения молодежи на работу в газовой отрасли, непрерывное профессиональное обучение персонала, цифровизация кадрового делопроизводства и другие. Как отметил исполняющий обязанности заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Волгоград» Максим Карпов, теперь такие совещания будут проходить в Обществе на постоянной основе.
— Одна из основных наших задач — сохранить и преумножить, обеспечить преемственность поколений газовиков. Поистине, в «Газпроме» всегда должен быть оптимальный баланс, между молодостью и энергией, опытом и мастерством. Сегодня главным для нас является качество постановки управленческих целей. Мы подготовили и еще готовим мероприятия для сбережения наших сотрудников, которые являются главным богатством нашего Общества. Наши усилия направлены на поддержку семьи, на поддержку здоровья, на развитие и образование наших работников, — отметил Максим Карпов.
В ходе встречи представители филиалов обсудили лучшие практики, которые внедрены и работают в управлениях.
— Один из основных вопросов — это взаимодействие с образовательными организациями на территориях присутствия компании. И именно в области ранней профориентации. От того, как мы сработаем, как вовлечем и расскажем о нашем Обществе, от этого будет зависеть результат. Необходимо правильно выбрать вектор и взаимодействовать с образовательными учреждениями, которые осуществляют подготовку рабочих профессий, в том числе для газовой отрасли, — отметила начальник отдела кадров и трудовых отношений Юлия Аронова.
Для участников мероприятия состоялся психологический тренинг, направленный на повышение эффективности командной работы. В ходе мероприятия специалисты кадровых служб и экономисты по труду посетили Центр корпоративной истории «Газпром трансгаз Волгоград», где больше узнали об истории предприятия, газовой отрасли и родного края.
В Центре корпоративной истории состоялось торжественное вручение именной стипендии ПАО «Газпром» целевым студентам ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград им. И.А. Матлашова». Именная стипендия «Газпрома» присуждается целевым студентам по результатам рассмотрения материалов, отражающих успехи обучающихся: табель успеваемости, публикации в научных изданиях, участие в форумах и других. Такими студентами стали будущие выпускники колледжа Матвей Королев, Владислав Свириденко и Андрей Макеев.
Торжественное вручение именной стипендии ПАО «Газпром» целевым студентам ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград им. И.А. Матлашова»
Самый ценный ресурс компании — это ее работники. Достижения и успехи Общества — результат труда всего коллектива. Эффективное решение главной задачи — обеспечение безопасной и бесперебойной работы на вверенных Обществу участках газотранспортной системы — возможно только с командой высококвалифицированных профессионалов, которых сегодня в компании более 5 тысяч человек.
Семинар завершился подведением итогов по всем направлениям работы с персоналом, а также формированием целей и задач на предстоящий год.
