Молодым в «Газпром трансгаз Волгоград» — дорога!
Члены Совета молодых ученых и специалистов Общества будут эффективнее взаимодействовать
В конце мая в ООО «Газпром трансгаз Волгоград» состоялся семинар-совещание Совета молодых ученых и специалистов по вопросам развития молодежной политики и повышения качества взаимодействия между филиалами компании. В семинаре приняли участие около 100 молодых работников Общества.
В ходе мероприятия состоялся диалог молодых специалистов с генеральным директором Общества Юрием Марамыгиным и с руководством кадрового блока Общества. На совещании ребята ближе познакомились друг с другом, обменялись лучшими практиками, приняли участие в мозговом штурме и смогли пообщаться в неформальной дружеской обстановке.
— Молодежь — важнейший ресурс нашей компании, — подчеркнул генеральный директор Юрий Марамыгин. — Она мобильна, обучаема, полна идей и готова к нововведениям. Привлечь к работе перспективных сотрудников, удержать ценные кадры, заинтересовать и закрепить их на предприятии, раскрыть их потенциал и эффективно его использовать в интересах Общества — наша приоритетная задача. «Газпром трансгаз Волгоград» нуждается в команде профессионалов. Сильная, работоспособная, целеустремленная добросовестная команда способна работать с полной отдачей, преодолевать любые сложности, эффективно достигать поставленных целей и сохранять лучшие корпоративные традиции.
Генеральный директор компании Юрий Марамыгин награждает самых активных молодых специалистов компании
Генеральный директор Общества наградил благодарственными письмами самых активных молодых специалистов компании, внесших личный вклад в развитие молодежной политики и волонтерского движения: Илью Бацуева (Антиповское ЛПУМГ), Анну Изюрову (Антиповское ЛПУМГ), Сергея Анцыперова (Инженерно-технический центр), Андрея Манжосова (Калачеевское ЛПУМГ), Анастасию Некрасову (Сохрановское ЛПУМГ), Алену Истомину (УАВР), Кирилла Медведева (Усть-Бузулукское ЛПУМГ) и Дмитрия Назарова (Фроловское ЛПУМГ).
Генеральный директор Общества Юрий Марамыгин (справа) и советник генерального директора, Герой России Дмитрий Воробьев награждают Алену Истомину (УАВР)
В рамках семинара-совещания Председатель рабочей группы СМУС Сохрановского ЛПУМГ Анастасия Некрасова выступила с докладом об успешном внедрении программы адаптации молодых работников. Адаптация начинающих свой трудовой путь работников — это непростой этап активного усвоения норм профессионального общения, трудовой дисциплины, производственных навыков, традиций трудового коллектива. Открытое общение, помощь, наставничество помогают молодым кадрам быстрее влиться в коллектив и проявить себя в профессии. Опыт Сохрановского ЛПУМГ теперь будет внедрен в других подразделениях Общества.
Успешный опыт Сохрановского ЛПУМГ по адаптации молодых работников на предприятии будет внедрен во всех филиалах Общества
На семинаре у участников состоялся живой и интересный диалог по вопросам развития культуры производственной безопасности с начальником службы промышленной и пожарной безопасности ООО «Газпром трансгаз Волгоград» Степаном Бабкиным.
Начальник службы промышленной и пожарной безопасности Степан Бабкин призвал молодых специалистов присоединиться к уникальному корпоративному проекту «Я выбираю безопасность»
— Очень важна вовлеченность каждого работника Общества в соблюдение охраны труда и развитие культуры производственной безопасности. Кто как не вы — молодежь — готовы к решению этой задачи? — обратился Степан Бабкин к участникам семинара. — Проактив, креатив — это не только модные слова. Это сегодняшняя необходимость. Каждый работник, ставший участником проекта «Я выбираю безопасность», делает шаг к улучшению работы предприятия.
Участники семинара наметили планы дальнейшего эффективного взаимодействия
В ходе семинара-совещания молодые специалисты приняли участие в командообразующей игре на сплочение коллектива: учились договариваться, ставить общие цели и эффективно работать в команде. Участники семинара, используя технику «мозгового штурма», проработали актуальные вопросы развития молодежной политики компании, развития корпоративной культуры и наметили планы дальнейшего эффективного взаимодействия между молодыми работниками всех подразделений Общества.
— Такие встречи — очень продуктивный формат, — комментирует председатель Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Волгоград» Владислав Горюнов. — Ребята ближе познакомились, поделились друг с другом опытом, переняли лучшие идеи и пообщались в неформальной обстановке Желание стать эффективной командой изъявили все молодые работники Общества.
Председатель СМУС Владислав Горюнов уверен, что молодым специалистам Общества надо чаще встречаться
— Совет молодых специалистов играет большую роль в жизни компании, — в своем выступлении отметила начальник отдела кадров и трудовых отношений Юлия Аронова. — Он объединяет молодых людей с активной жизненной позицией, желающих расти в профессии и интересующихся общественными проблемами, экологией, спортом, культурой, волонтерской деятельностью. СМУС способствует повышению их активности и помогает раскрыться потенциалу, развивает профессиональные компетенции и лидерские качества, открывает перспективы карьерного роста и обеспечивает личностный рост.
Начальник отдела кадров и трудовых отношений Юлия Аронова уверена, что СМУС играет важную роль в жизни Общества
— Значение молодых специалистов в кадровой политике нашего предприятия очень велико, — подчеркнул в своем диалоге с молодыми работниками заместитель генерального директора по управлению персоналом Александр Пехташев. — Молодежь играет особую роль как основа развития компании. Подбор и адаптация молодых специалистов — одно из ключевых направлений кадровой политики ООО «Газпром трансгаз Волгоград». Самое главное — помочь молодым работникам полюбить свою профессию и стать самыми лучшими!
Заместитель генерального директора по управлению персоналом Александр Пехташев посоветовал молодым специалистам полюбить профессию и быть самыми лучшими
На семинаре один из участников мероприятия задал личный вопрос генеральному директору Юрию Марамыгину: «В чем Ваш секрет эффективности? Как Вы все успеваете?».
Молодой специалист из Волгоградского ЛПУМГ Михаил Васин попросил поделиться генеральным директором Общества секретом успеха
— Особого секрета нет, — ответил Юрий Александрович. — Меня мотивирует желание менять мир к лучшему, команда единомышленников, способная решать поставленные задачи. Вы — в этой команде. Общая задача руководства — помочь вам расти, развиваться — как личностей и профессионалов. В этом — залог успешного будущего Общества газовой отрасли. А еще я просто люблю свою работу. Она позволяет мне каждый день становиться лучше, узнавать больше, приносить пользу стране и людям. Вот и весь секрет!
Увеличенная фотография (JPG, 655 КБ)