Совет руководителей «Газпром трансгаз Волгоград» подвел итоги работы за 2020 год и наметил задачи на 2021
В начале марта в администрации «Газпром трансгаз Волгоград» состоялось заседание Совета руководителей. В совещании в режиме видеоконференции приняли участие руководители филиалов компании, начальники отделов и служб. Участники подвели итоги работы предприятия в 2020 и обсудили задачи на 2021 год.
Генеральный директор «Газпром трансгаз Волгоград» Юрий Марамыгин подвел итоги производственно-хозяйственной деятельности компании за 2020 год и обозначил задачи на ближайшую перспективу.
— В условиях ограничительных мер, введенных в прошлом году в связи с распространением коронавирусной инфекции, мы выполнили все поставленные производственные и социальные задачи, сохранили жизнь и здоровье наших работников. Сегодня наша цель — проанализировать итоги прошлого года, выработать правильные управленческие решения и мобилизовать все имеющиеся материальные и физические ресурсы для успешной реализации производственных задач в этом году, выявить лучшие практики и внедрить их в производственно-хозяйственную деятельность Общества. Безопасность условий труда, надежность работы производственных объектов, эффективность процессов, профессионализм сотрудников и лидерские качества руководителей — вот ключевые составляющие устойчивого развития нашего Общества в 2021 году, — подчеркнул Юрий Марамыгин.
Во время заседания Совета руководителей ООО «Газпром трансгаз Волгоград» в администрации Общества
С докладами выступили заместители генерального директора Общества, начальники отделов и служб. В ходе мероприятия члены Совета обсудили актуальные вопросы развития компании, в том числе по организации эксплуатации магистральных газопроводов, обеспечению бесперебойного функционирования газотранспортной системы и газоснабжения потребителей, ремонту и эксплуатации основного оборудования. Особое внимание на совещании было уделено вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения, готовности персонала к действиям при локализации и ликвидации аварий. Создание безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников всегда были и остаются одним из приоритетных направлений деятельности Общества и предприятий ПАО «Газпром».
В ходе совещания Совет руководителей рассмотрел вопросы внедрения системы ключевых показателей деятельности предприятия, исполнения бюджета доходов и затрат, а также итоги работы по управлению персоналом в 2020 году.
Отдельной темой обсуждения стало внедрение в компании актуализированной системы премирования персонала по результатам работы, которая позволит предприятию работать еще более эффективно. Размер премии будет зависеть от результатов выполнения поставленных задач на всех уровнях: выполнения планов работ отдельных сотрудников, структурных подразделений, решения задач, поставленных ПАО «Газпром» перед Обществом. В течение года в компании будет проведена опытная эксплуатация и доработка системы.
В завершении Совета руководителей участники подвели итоги мероприятия и определили приоритетные задачи, которые позволят повысить эффективность работы компании в 2021 году.