В ООО «Газпром трансгаз Волгоград» определили лучших молодых рационализаторов за 2018–2019 годы
В ООО «Газпром трансгаз Волгоград» подвели итоги смотра-конкурса по рационализаторской деятельности среди молодых работников Общества за 2018 и 2019 годы и определили победителей.
Всего в конкурсе «Лучший молодой рационализатор» приняли участие 13 молодых сотрудников из филиалов ООО «Газпром трансгаз Волгоград». Экспертная комиссия оценивала участников конкурса по количеству поданных и внедренных рацпредложений за указанный период, а также по экономическому эффекту от их использования. Трем лучшим молодым рационализаторам, показавшим наивысшие результаты по итогам конкурса, будут выплачены денежные премии. Призовые места смотра-конкурса среди молодых работников Общества распределились следующим образом:
1 место — Григорий Кумсков, инженер службы ЭВС Бубновского ЛПУМГ;
2 место — Борис Демченко, инженер по телемеханике Писаревского ЛПУМГ;
3 место — Сергей Макридин, электромеханик службы связи Фроловского ЛПУМГ.
Победитель конкурса Григорий Кумсков стал автором семи рацпредложений, два из которых в 2018 и 2019 году дали экономический эффект на общую сумму 1 041 709 рублей. Все рацпредложения уже внедрены. Среди них — предложение по оптимизации температурного режима в теплое время года в помещении серверной компрессорного цеха КЦ-2 и идея по оптимизации работы установки бесперебойного питания BENNINGна узле подключения компрессорного цеха КЦ-2 в Бубновском ЛПУМГ. Эти предложения позволили филиалу сэкономить на приобретении дорогостоящего оборудования и дали прямой экономический эффект в денежном выражении.
Победитель конкурса «Лучший молодой рационализатор» Общества за 2018–2019 годы, инженер службы ЭВС Бубновского ЛПУМГ Григорий Кумсков
Серебряный призер конкурса Борис Демченко в течение двух лет также подал 7 рацпредложений, из которых внедрены в филиале — все 7.
Бронзовый призер Сергей Макридин подал и внедрил в своем филиале 5 рацпредложений.
Для каждого из победителей участие в конкурсе — это большой шаг для личностного и профессионального роста. Рационализаторская деятельность в ООО «Газпром трансгаз Волгоград» стала элементом качественного и профессионального отношения персонала к своему участку работ. А основная цель регулярно проводимых в компании подобных конкурсов — стимулирование изобретательской и рационализаторской деятельности и получение максимального экономического эффекта.
— Проведение конкурса не только дает возможность молодым рационализаторам компании проявить себя, но и является отличным стимулом для развития творческой активности персонала в части новаторства и создания новых эффективных решений, связанных с организацией производства — отметил начальник технического отдела ООО «Газпром трансгаз Волгоград» Евгений Лукин.
Поздравляем лучших молодых рационализаторов Общества, желаем им успехов, вдохновения, новых интересных идей и эффективных решений!