«Я умею мыслить нестереотипно»
27 июня в России отметили День изобретателя и рационализатора. В ООО «Газпром трансгаз Волгоград» это направление деятельности играет большую роль, рационализаторы Общества вносят существенный вклад в повышение эффективности многих процессов предприятия. Ежегодно среди работников Общества проводится смотр-конкурс по рационализаторской деятельности. Звание «Лучший рационализатор года» за 2019 год получил инженер службы ЭВС Бубновского ЛПУМГ Григорий Кумсков. Он — автор шести актуальных рацпредложений, два из которых — с экономическим эффектом. Все идеи Григория уже внедрены в производство. С победителем конкурса мы побеседовали о том, как он пришел в тему рационализации, откуда черпал вдохновение и над чем будет работать в будущем.
— Григорий, поздравляю Вас с заслуженным «золотом»! Что для Вас значит участие в данном конкурсе? Какие чувства испытываете, осознавая, что Вы в Обществе лучший рационализатор?
— Благодарю! Чувство радости и гордости переполняет меня за результат. Второй год подряд мои рационализаторские предложения заслуживают «золота». В прошлом году мне присудили 1 место в номинации «Лучший молодой рационализатор». Участие в конкурсе по рационализаторской деятельности — это еще один шаг для личностного и профессионального роста. Мне хотелось обобщить свой опыт работы, подвести промежуточные итоги: провести самоанализ, проявить себя в полной мере, раскрыть потенциал и выйти на новую ступень развития. Приятно осознавать, что поставленные задачи решены и цели достигнуты. Признание экспертами моих рацпредложений, победа в конкурсе — все это дает заряд энергии и вдохновение для дальнейших успехов.
— Случайных кулибиных, производственных «самородков» не бывает. Откуда у Вас интерес к технике? Что для Вас рационализаторство?
— Любовь к технике — электроприборам, оборудованию, автомобилям — родом из детства. У меня технический склад ума. Первые уроки я получил в юном возрасте от своего отца. С техникой на «ты» лет с 18. Тянет меня к ней и любовь взаимна (смеется). Для меня рационализаторская деятельность стала элементом качественного и профессионального отношения к делу, к своему участку работ. Считаю, что рационализаторы — это костяк любого предприятия, «двигатель» прогресса. Новые идеи и решения позволяют найти более эффективные способы организации труда, оптимальные технические решения, помогают усовершенствовать и упростить производственный процесс, снизить затраты, наконец. От новаторской деятельности во многом зависит успех предприятия.
— Григорий, расскажите о себе.
— Мне 31 год. Работаю инженером 2 категории службы энерговодоснабжения (ЭВС) в Бубновском ЛПУМГ. В 2011 году окончил Волгоградский аграрный государственный университет (ВолГАУ), факультет «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства», получил диплом по специальности инженер-электрик. В ООО «Газпром трансгаз Волгоград» работаю с ноября 2011 года. Женат, воспитываю дочь Вареньку. В свободное время занимаюсь самообразованием, много читаю технической литературы, изучаю статьи о перспективах энергетики, смотрю по кабельному телевидению тематический канал о последних изобретениях и технических новинках. Мое жизненное кредо — если хочешь сделать хорошо — сделай это сам.
— Вы являетесь автором нескольких актуальных рацпредложений. Расскажите о каждом своем «детище» подробнее.
— Первое рацпредложение по оптимизации температурного режима в помещении серверной компрессорного цеха (КЦ-2) в Бубновском ЛПУМГ создано в соавторстве с коллегами по службе. В связи с несоблюдением температурного режима в теплое время года в помещении серверной происходили сбои в работе оборудования. Мы модернизировали систему отопления и решили проблему.
Вторая идея, которая нашла свое признание у экспертной комиссии, — это идея оптимизации работы установки бесперебойного питания BENNING на узле подключения компрессорного цеха КЦ-2. Этот проект создан мною лично в 2018 году и успешно используется второй год. В результате эксплуатации в особо жаркий период времени местная вентиляция не справлялась с охлаждением оборудования. Из-за превышения предельно рабочей температуры +40 °С вышло из строя четыре выпрямительных модуля. Для решения этой проблемы было предложено установить сплит-систему. Это позволило поддержать заданный температурный режим и продолжить безаварийную работу бесперебойной системы питания BENNING узла подключения КЦ-2.
Оба этих рацпредложения позволили сэкономить на приобретении дорогостоящего оборудования и дали прямой экономический эффект в денежном выражении — 452 053,93 рублей и 362 126,00 рублей, соответственно.
Следующее мое рацпредложение — изготовление приспособления для монтажа бандажной ленты из подручных средств, которое позволило осуществить монтаж щита учета ГРС Салтынь на опоре.
Четвертое рацпредложение — по системе программируемого контроля температуры горячего водоснабжения столовой Бубновского ЛПУМГ. Терморегулятор установленного в столовой бойлера для подачи горячей воды в моечный цех периодически выходил из строя из-за перегрева вследствие «залипания» биметаллической пластины. Я предложил установить в цепь управления ТЭН систему электронного программируемого терморегулятора с выносным датчиком температуры.
Еще одна идея — установить в систему естественной вентиляции УНС вытяжной вентилятор с управлением по терморегулятору внутри здания утилизационной насосной станции, где наблюдалась повышенная температура, — позволила не допустить выхода из строя устройств частотного регулирования циркуляционными насосами.
Ну и последнее: вместе с коллегами нам удалось улучшить контроль параметров напряжения постоянного тока КЦ-1 Бубновского ЛПУМГ, тем самым была решена проблема повышенного напряжения в цепи питания при эксплуатации выпрямительного устройства THYROTRONIC.
— Как пришли к каждой идее? Что Вас подтолкнуло к техническому творчеству? В чем Ваш секрет успеха?
— Рационализаторство и изобретательство сложно спланировать. Любая светлая мысль — она либо приходит, либо нет. Это творческий процесс. Наверное, мне помогает то, что я умею мыслить нестереотипно и смотрю на производство свежим взглядом. Вижу проблему, начинаю размышлять, как ее решить. А дальше все получается спонтанно. Меня словно озаряет. Вот она идея! Я загораюсь, начинаю постоянно думать, как ее реализовать. Ну а дальше только набираешься терпения и упорно двигаешься к своей цели. В чем мой секрет успеха? Наверное, надо много работать и делать это с удовольствием. Если чего-то хочешь добиться, надо постоянно развиваться, ставить себе большие цели, пробовать, ошибаться, искать новые пути, снова идти вперед. И обязательно любить то, чем занимаешься. Еще важна команда. Мне повезло, что я попал в коллектив, где люди любят свою работу. Руководитель службы Анатолий Николаевич Земцов и коллеги дали мне основу для развития, поделились своим опытом, увлеченностью и интересом к делу. Все это вдохновляет. Особые слова благодарности за моральную поддержку выражаю начальнику Бубновского ЛПУМГ Алексею Викторовичу Мерзенину и специалистам технического отдела администрации Общества, в частности, инженеру Наталье Михайловне Дырдовой за оказанную методологическую помощь.
— Денежное вознаграждение стимулирует техническое творчество?
— Безусловно, материальное стимулирование имеет немаловажное значение. Приятно получить даже разовую премию. А авторское вознаграждение за рацпредложение с достижением экономического эффекта составляет 5% за год в течение двух календарных лет. Это уже неплохая прибавка к зарплате.
— Какие планы на будущее?
— Конечно, развиваться дальше, открывать новые подходы, придумывать нестандартные и эффективные решения. Уже сейчас я размышляю, что же еще можно сделать полезного для более эффективного решения производственных задач на родном предприятии.
— Что пожелаете будущим участникам конкурса?
— Я поздравляю всех рационализаторов Общества с Днем изобретателя и рационализатора и желаю вдохновения, интересных идей и эффективных проектов. Тем же, у кого есть потенциал и желание принести ООО «Газпром трансгаз Волгоград» пользу, скажу: нет ничего невозможного, надо просто выходить за границы. Будьте творческими людьми! Пробуйте свои силы, не бойтесь участвовать в конкурсе. Ничего страшного, если ваши предложения будут не самыми значимыми или экономически выгодными. Как минимум, вы приобретете полезный опыт, как максимум —признание коллег и победу. И поверьте: испытываешь особенное приятное ощущение, когда ты идешь по предприятию и видишь результаты своего труда. После этого на работу идешь с совершенно другим настроением. Думаю, каждый специалист должен задать себе вопрос: какую пользу я могу принести родному предприятию? Что я еще полезного могу сделать? Уверен, в каждом филиале ООО «Газпром трансгаз Волгоград» таких, как вы говорите, кулибиных наберется немало.
Беседовала Алена ВЛАДИМИРСКАЯ
Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Волгоград» Юрий Марамыгин:
— Мы всегда поддерживаем стремление работников заниматься научной и рационализаторской деятельностью. Конкурс позволяет выявлять и использовать инициативы сотрудников для эффективного решения производственных задач, а для самих работников — это один из способов проверить свои профессиональные знания и приобрести профессиональный опыт. Для нас ценна не только польза, которую принесет рацпредложение, но и сама инициатива, стремление внести свой вклад в развитие предприятия. Поздравляю с днем изобретателя и рационализатора победителей конкурса и всех, кто принимает активное участие в рационализаторской деятельности. Высоко оцениваю вашу творческую деятельность. Вы — созидательный потенциал Общества, мы гордимся вами и надеемся, что в будущем вы реализуете свой потенциал в новых рационализаторских идеях на благо ООО «Газпром трансгаз Волгоград».
СПРАВКА
День изобретателя и рационализатора отмечается в Российской Федерации ежегодно в последнюю субботу июня. Этот праздник был введен в СССР еще в конце 1950-х годов и приобрел официальный статус в 1979 году. Сейчас к этой дате специальная комиссия при Российской академии наук (РАН) предлагает имена наиболее выдающихся людей к представлению звания «Заслуженный изобретатель Российской Федерации» и «Заслуженный рационализатор Российской Федерации».