Первая группа молодых работников ООО «Газпром трансгаз Волгоград» прошла обучение по программе «Школы подготовки молодых специалистов ПАО „Газпром“»
В Учебно-производственном центре ООО «Газпром трансгаз Волгоград» 15 молодых работников из филиалов Общества прошли подготовку по программе Модуля 1 «Профессиональной адаптации молодых специалистов» «Школы подготовки молодых специалистов ПАО „Газпром“».
В процессе обучения молодые работники приняли участие в психологических тренингах
«Школа подготовки молодых специалистов ПАО „Газпром“» — это программа, состоящая из нескольких уровней (модулей). Она разработана и проводится Корпоративным институтом ПАО «Газпром». В «Школе» учатся молодые специалисты, стаж работы в отрасли которых составляет не более двух лет. Цель обучения — знакомство с корпоративными ценностями, традициями, локальной нормативной базой Общества, в котором они планируют строить свою профессиональную карьеру. Обучение в «Школе подготовки молодых специалистов» — это часть программы профессиональной адаптации молодых работников Общества.
Участие в деловых играх — хорошая возможность показать свою эрудицию и проявить лидерские качества
— Обучение в «Школе молодого специалиста» — это важный этап в карьере молодых работников, на котором они понимают, что ими готовы заниматься, их готовы развивать. Для Общества важно, чтобы они состоялись, как профессионалы, — пояснила заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Волгоград» Наталия Торгашева.
В процессе обучения молодые специалисты посетили производственные объекты Фроловского ЛПУМГ, прослушали лекции по психологии, конфликтологии, поучаствовали в тренингах и деловых играх, направленных на профессиональную адаптацию в отрасли и коллективе. Слушатели приобрели практические навыки работы в команде, эффективного делового общения, разрешения конфликтных ситуаций, развития стрессоустойчивости.
Получение профессиональных знаний происходит под руководством опытных наставников
— Полученные знания помогут мне в дальнейшей работе на предприятии и станут хорошей базой и стимулом для дальнейшего развития своих профессиональных качеств, — уверен Григорий Аббакумов, электромонтер ИТЦ.
По итогам прохождения Модуля 1 будут отобраны слушатели, наиболее ярко проявившие себя в процессе обучения. Им будет предоставлена возможность пройти курс в московском филиале Корпоративного института ПАО «Газпром» по программе второго модуля «Профессиональное становление молодых специалистов» и третьего модуля — «Развитие профессиональной компетенции» по направлению производственной деятельности работника. Третий модуль предусматривает в своей программе изучение иностранного языка и прохождение стажировки в Германии.
