Работники Общества достойно выступили в проекте «Человек идущий»
Заниматься «фоновой ходьбой» легко и приятно. Лучшие ходоки Общества проходили по 25000 шагов в день
С 2020 года работники ООО «Газпром трансгаз Волгоград» принимают участие в соревнованиях всероссийского проекта «Человек идущий». В основе проекта лежит организация всероссийских командных соревнований по фоновой ходьбе (все шаги человека за день) с использованием мобильного приложения по подсчёту шагов «Человек идущий». Ходьба остаётся самым массовым, физиологичным и доступным видом физической активности. Использование современных средств коммуникации позволяет геймифицировать, персонифицировать, фиксировать, систематизировать и анализировать процесс ходьбы. Соревнования проходят на системной основе в течение длительного периода времени (2 мес. в среднем по 15–20 тысяч шагов в день), что приводит к формированию оптимального двигательного режима и привычки к ходьбе.
С самого начала выступлений работники ООО «Газпром трансгаз Волгоград» показывают хорошие результаты. В 2020 году Общество заняло 18 строчку в рейтинге участников, который насчитывал 464 команды.
С каждым годом популярность проекта растет. В 2023 году в соревнованиях приняли участие более 75 000 человек из более чем 2 800 команд, из всех регионов России. Соревнования проходили в серьёзной бескомпромиссной борьбе среди корпоративных, муниципальных, студенческих, семейных команд, команд пенсионеров и групп ЗОЖ.
Команда Общества вновь показала себя с самой лучшей стороны, заняв 24 место среди 42 команд, представляющих дочерние общества ПАО «Газпром» и 79 место среди всего количества участников корпоративных соревнований — 1353 команды.
— Мне очень приятно, что все больше и больше работников Общества становятся приверженцами здорового образа жизни, — говорит капитан сборной ООО «Газпром трансгаз Волгоград» Ярослав Остапченко, — Заниматься фоновой ходьбой совсем нетрудно, польза от этого, приятного во всех отношениях вида спорта, огромная.
Как отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом Александр Пехташев: «Главным результатом таких соревнований является проявление командного духа, доверия и доброжелательности среди работников, что полностью соответствует одной из корпоративных ценностей Общества — „взаимному уважению“.