Руководители профильных служб ООО «Газпром трансгаз Волгоград» приняли участие в семинаре-совещании по управлению персоналом ПАО «Газпром»

23 апреля 2019, 00:00

17 и 18 апреля заместитель генерального директора по управлению персоналом Наталия Торгашева и начальники профильных служб ООО «Газпром трансгаз Волгоград» Виталий Кухтенко (отдел труда и заработной платы) и Светлана Пименова (отдел социального развития) приняли участие в ежегодном семинаре-совещании работников служб по управлению персоналом ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций.

Целью семинара стало подведение итогов работы кадровых служб за прошедший год, обмен опытом, постановка актуальных задач на 2019 год. В мероприятии приняли участие заместитель Председателя Правления Сергей Хомяков, начальник Департамента Елена Касьян, руководители профильных подразделений дочерних обществ и организаций.

В ходе семинара было отмечено, что «Газпром» выстроил и последовательно развивает эффективную систему управления персоналом. В 2018 году работа кадровых служб, как и прежде, была сосредоточена на перспективном планировании трудовых ресурсов, комплектовании штата, обучении, развитии и мотивации сотрудников. Особое внимание уделялось работе с молодыми специалистами, подбору высококвалифицированных специалистов для реализации стратегических проектов «Газпрома», выполнению ключевых показателей эффективности по управлению кадрами.
Семинар-совещание работников служб по управлению персоналом ПАО «Газпром»

Семинар-совещание работников служб по управлению персоналом ПАО «Газпром»

Заметным событием 2018 года стал Фестиваль труда, в рамках которого «Газпром» впервые провел сразу несколько корпоративных конкурсов профессионального мастерства.

Качественная, сбалансированная система управления персоналом — одна из причин высокой популярности компании на рынке труда. Например, в 2018 году «Газпром» занял первое место в рейтинге компании Universum «Самые привлекательные работодатели Российской Федерации по мнению студентов» сразу по двум специализациям — «Инжиниринг/Естественные науки» и «Бизнес».

— Важнейшим стратегическим ресурсом «Газпрома» являются его работники. Победы, рекорды компании — это результат их труда. Главная задача кадровых служб состоит в том, чтобы профессиональные знания работников «Газпрома» уже сегодня соответствовали требованиям завтрашнего дня, — сказал Сергей Хомяков.
Заместитель Председателя Правления ПАО «Газпром» Сергей Хомяков

Заместитель Председателя Правления ПАО «Газпром» Сергей Хомяков

В рамках мероприятия Наталия Торгашева приняла участие в панельной дискуссии на тему «Эффективность работы по привлечению и удержанию молодых специалистов».

В ООО «Газпром трансгаз Волгоград» создана эффективная система привлечения перспективных работников и обучения кадров. Сотрудничество с учебными заведениями обеспечивает приток талантливых выпускников для работы в Обществе.

— Наша компания всегда находится в состоянии диалога со специалистами, — говорит заместитель генерального директора по управлению персоналом «Газпром трансгаз Волгоград» Наталия Торгашева. — Шанс приобщиться к одной из самых престижных профессий и стать частью серьезной команды сегодня есть абсолютно у каждого выпускника колледжа или университета, который хочет работать в Волгоградской, Ростовской или Воронежской области.

В ООО «Газпром трансгаз Волгоград» эффективно работает Совет молодых ученых и специалистов, цель которого — дать возможность молодёжи не только освоиться с новыми производственными задачами и влиться в коллектив, но и реализоваться в самых разнообразных сферах деятельности. Предприятие берет на себя значительную часть функций, связанных с профессиональным развитием коллектива. Обучение и повышение квалификации сотрудников проводится в ведущих учебных заведениях города и страны, в корпоративных вузах и в собственном учебно-производственном центре. Профессионализм работников — одна из основных ценностей Общества.

Справка

Ежегодный семинар-совещание работников служб по управлению персоналом проводится с 1997 года.

Universum — международная аналитическая компания, специализирующаяся на исследованиях в сфере брендинга работодателя. Компания ежегодно проводит опросы среди сотен тысяч студентов и профессионалов и составляет рейтинги, определяющие самых привлекательных работодателей по всему миру. Компании Группы «Газпром» регулярно занимают верхние строчки в подготовленных Universum рейтингах самых привлекательных работодателей для молодежи и студентов.

LiveJournal Share Button